Printeaza    

I. INTRODUCERE

Domeniul de aplicare

Art. 1. Codul de etica universitara reglementeaza normele de conduita profesionala si sociala si cuprinde un ansamblu de standarde morale generale, responsabilitati si reguli ale practicii universitare care privesc activitatea desfasurata de membrii comunitatii academice a Universitatii „Ovidius” din Constanta.

Art. 2. Normele de conduita profesionala prevazute de prezentul cod sunt obligatorii pentru toti membrii comunitatii academice a Universitatii „Ovidius”.

Obiective

Art. 3. Obiectivele prezentului cod urmaresc sa asigure responsabilitatea morala a cadrelor didactice, a personalului nedidactic, studentilor si tuturor categoriilor de cetateni care se afla în relatii directe si indirecte cu universitatea, sa contribuie la cresterea calitatii serviciilor educationale si de cercetare oferite publicului.

Art. 4. Universitatea „Ovidius” respecta demnitatea fiecaruia dintre membrii sai si promoveaza integritatea academica. Membrii sai se angajeaza sa contribuie la dezvoltarea societatii. Pentru aceasta, codul de etica universitara urmareste:

reglementarea normelor de conduita profesionala si sociala necesare realizarii unor raporturi sociale si profesionale corespunzatoare crearii si mentinerii la nivel înalt a prestigiului Universitatii „Ovidius”.

crearea unui climat de încredere, respect si demnitate între membrii comunitatii academice, precum si între membrii comunitatii academice si publicul larg.

Termeni

Art. 5. În întelesul codului de conduita universitara, urmatorii termeni se definesc astfel:

membru al comunitatii academice – personalul didactic angajat si colaboratori, personalul nedidactic angajat si colaboratori, studenti, masteranzi, doctoranzi.

interes public – acel interes care implica garantarea si respectarea libertatilor si intereselor legitime ale cetatenilor, recunoscute si garantate de Constitutie, legislatia interna si tratatele internationale la care România este parte.

interes personal – orice avantaj material sau de alta natura, urmarit sau obtinut pentru sine ori pentru altii, de catre membrii comunitatii academice prin folosirea reputatiei, influentei, facilitatilor, relatiilor, informatiilor la care au acces ca urmare a desfasurarii de activitati în Universitatea „Ovidius”.

conflict de interese – conflict care decurge în situatia de incompatibilitate în care interesul personal contravine interesului public, de natura sa influenteze impartialitatea si obiectivitatea în evaluarea, monitorizarea, realizarea si raportarea activitatilor; interesul personal include orice avantaj pentru persoana în cauza, sotul/sotia, rude ori afini, pâna la gradul al patrulea inclusiv.

1.hartuire – comportament degradant, intimidant sau umilitor care urmareste sau conduce la afectarea capacitatii unei persoane de a desfasura în mod firesc activitatile profesionale si de studiu, sau de a-si exercita drepturile.

2.plagiat – preluarea integrala sau partiala a unui material realizat de un alt autor, si prezentarea acestuia ca apartinând propriei persoane. Plagiatul poate fi voluntar (propriu-zis) sau involuntar (folosirea gresita a sistemului de citare, sau neindicarea sursei unui material).

II.NORME GENERALE DE CONDUITA PROFESIONALA  

Integritatea si loialitatea academica

Art. 6. Universitatea „Ovidius” promoveaza calitatea procesului educational. Membrii comunitatii academice vor face tot ce este posibil pentru dezvoltarea competentelor profesionale si a serviciilor interne si externe oferite de Universitatea „Ovidius”. De asemenea, institutia are obligatia de a oferi conditii optime de munca pentru a contribui la dezvoltarea personala a membrilor sai. Membrilor universitatii le sunt solicitate dedicarea fata de profesie si studiu, creativitate si talent, eficienta si eficacitate în activitatile desfasurate, precum si respect fata de institutie si membrii comunitatii academice.

Art. 7. Universitatea „Ovidius” asigura recunoasterea si recompensarea meritelor personale si colective care contribuie la împlinirea misiunii sale institutionale. În acest scop,  Universitatea „Ovidius” dezvolta programe academice la standarde înalte si actioneaza împotriva imposturii, amatorismului, superficialitatii si dezinteresului profesional.

Art. 8. Membrii comunitatii academice au obligatia de a apara în mod loial prestigiul institutiei în care îsi desfasoara activitatea, si se vor abtine de la orice act sau fapte care ar putea produce prejudicii imaginii sau intereselor acesteia. Membrilor universitatii le este interzis sa exprime în public aprecieri neconforme cu realitatea în legatura cu activitatea desfasurata, sa faca aprecieri neautorizate în legatura cu litigiile aflate în curs de solutionare si în care universitatea are calitatea de parte, sa acorde consultanta persoanelor fizice sau juridice în vederea promovarii de actiuni juridice ori de alta natura împotriva Universitatii „Ovidius”.

Libertatea academica

Art. 9. Membrii comunitatii academice nu vor ceda presiunilor si constrângerilor de natura politica, religioasa si economica. Universitatea „Ovidius” nu are dreptul de a ceda în privinta standardelor stiintifice si a responsabilitatilor profesionale.

Art. 10. Orice membru al comunitatii academice trebuie sa evite lezarea drepturilor si libertatilor fundamentale ale celorlalti. Universitatea „Ovidius” încurajeaza abordarile critice, dialogul, parteneriatul intelectual si cooperarea, indiferent de opiniile politice, credintele religioase sau orientarile sexuale.

Art. 11. Nimeni nu are dreptul sa manipuleze, îndoctrineze, sa critice nefondat si sa educe dogmatic în cadrul spatiului universitar si, prin aceasta, sa încalce dreptul membrilor universitatii la obiectivitate în cunoasterea si formarea educationala.

Nediscriminarea si egalitatea de sanse

Art. 12. În Universitatea „Ovidius” exista obligatia asigurarii egalitatii de sanse si tratament cu privire la dezvoltarea personala a tuturor membrilor comunitatii academice.

Art. 13. Membrii comunitatii academice sunt obligati sa examineze si sa aplice cu obiectivitate criteriile de evaluare a competentei profesionale, excluzând orice forma de favoritism, accesul si tratamentul discriminator. În acest scop este interzisa discriminarea prin utilizarea de catre Universitatea „Ovidius” a unor practici care dezavantajeaza persoanele de un anumit sex sau etnie, în legatura cu relatiile sociale si profesionale, referitoare la: anuntarea, organizarea concursurilor sau examenelor si selectia candidatilor pentru ocuparea posturilor vacante; încheierea, suspendarea, modificarea si/sau încetarea raportului juridic de munca ori de serviciu; stabilirea sau modificarea atributiilor din fisa postului; stabilirea remuneratiei si a recompenselor sau a beneficiilor, altele decât cele de natura salariala; informarea si consilierea profesionala, dezvoltarea profesionala; evaluarea performantelor individuale; promovarea profesionala; aplicarea masurilor disciplinare; dreptul de aderare la sindicat si accesul la facilitatile acordate de acesta.

Art. 14. Membrii comunitatii academice nu vor permite nici o forma de hartuire în mediul academic. În Universitatea „Ovidius” sunt interzise cu desavârsire forme de hartuire precum: misoginismul, sexismul, rasismul, sovinismul, xenofobia, hartuirea în privinta apartenentei la o religie, etnie sau formatiune politica. Sunt sanctionate si comportamentele prin care membrii comunitatii acedemice sunt supusi unor tentative de corupere sexuala.

Conflictul de interese

Art. 15. Universitatea „Ovidius” ia masurile necesare în scopul de a evita sau solutiona adecvat situatiile care pot conduce la conflicte de interese care ar putea sa compromita, direct sau indirect, îndeplinirea îndatoririlor sale.

 Principiile care stau la baza prevenirii conflictului de interese în exercitarea atributiilor membrilor comunitatii academice sunt: impartialitatea, integritatea, transparenta deciziei si suprematia interesului public.

Art. 16. Membrilor universitatii le sunt interzise practici precum: folosirea bazei materiale sau de date a Universitatii în interes propriu sau în interesul altei persoane fizice sau juridice, favoritismul, nepotismul, aplicarea unor standarde duble în evaluare, ori acte de persecutie sau razbunare.

Sunt interzise situatiile în care un membru al comunitatii academice emite un act administrativ sau încheie un act juridic ori ia parte la luarea unei decizii în exercitarea atributiilor functiei, care produce un folos personal sau patrimonial pentru sine, pentru sotul sau ori rudele sale de gradul IV inclusiv ori pentru persoane cu care are relatii personale. În aceste situatii, persoana în cauza este obligata sa se recuze.

Obligatiile prevazute la alin. (2) nu privesc emiterea, aprobarea sau adoptarea actelor normative ale Universitatii „Ovidius”.

Sunt interzise situatiile în care angajatul are interese, în calitatea sa de persoana privata, care ar putea influenta necorespunzator îndeplinirea obligatiilor si responsabilitatilor de serviciu.

Membrii universitatii au obligatia de a fi obiectivi în declaratiile pe care le fac publice si vor respecta conditia de confidentialitate în privinta întregii activitati a Universitatii „Ovidius”.

Nu este permisa cumularea mai multor functii de conducere de catre o singura persoana.

Art. 17. Universitatea „Ovidius” ia masuri pentru sanctionarea oricarei forme de coruptie, cum ar fi: traficarea examenelor de orice fel, solicitarea de catre membrii universitatii de bani sau cadouri, tentativele de mituire, solicitarea unor servicii personale, precum si favoritisme de orice natura, inclusiv sexuala. De asemenea, va fi sanctionata încalcarea regulilor de comportament civilizat la cursuri sau în timpul programului de lucru.

Onestitatea intelectuala

Art. 18. Universitatea „Ovidius” este recunoscatoare fata de toti membrii comunitatii academice care contribuie prin activitatile desfasurate la îndeplinirea misiunii sale, crearea si mentinerea la nivel înalt a prestigiului acesteia.

Art. 19. Institutia noastra apara dreptul la proprietate intelectuala. Membrii comunitatii academice care au participat la diferite studii si cercetari vor fi mentionati atunci când rezultatele cercetarii devin publice, în spiritul onestitatii profesionale si al recunoasterii.

Art. 20. Sunt interzise si se vor sanctiona conform legii toate formele de frauda intelectuala în activitatea didactica si de cercetare precum: copiatul în cadrul examenelor sau concursurilor, cercetari improvizate care au rezultate false, substituirea lucrarilor sau a identitatii persoanelor examinate, înselaciunea si facilitarea înselaciunii, tentativele de corupere spre frauda, precum si plagiatul sau înstrainarea ilicita a rezultatelor activitatii didactice si cercetarii stiintifice.

Respectul si toleranta

Art. 21. Universitatea „Ovidius” este o institutie academica deschisa studiului si cercetarii. În acest scop, institutia noastra respecta demnitatea fiecaruia dintre membrii într-un climat liber de orice manifestare si forma de exploatare, umilire, dispret, amenintare sau intimidare.

Art. 22 Activitatea de cercetare-dezvoltare în Universitate trebuie sa se desfasoare în respect fata de fiinta si demnitatea umana, precum si fata de suferinta animalelor, care trebuie prevenita sau redusa la minim.

Art. 23 Buna conduita în activitatea de cercetare-dezvoltare trebuie sa se desfasoare în conditiile ocrotirii si refacerii mediului natural, a echilibrului ecologic, asigurându-se protectia acestora fata de eventualele agresiuni antropice.

Art. 24. Membrii comunitatii academice sunt obligati sa adere la valorile tolerantei fata de diferentele dintre oameni, între opinii, credinte si preferinte intelectuale.

Art. 25. Dezbaterea intelectuala în cadrul Universitatii „Ovidius” se desfasoara prin argumente rationale, fiind interzisa utilizarea unui limbaj ofensator, atacul la persoana, precum si comportamentul insultator.

Transparenta

Art. 26. Universitatea „Ovidius” respecta principiul transparentei tuturor categoriilor de informatii care intereseaza membrii comunitatii universitare, potentialii candidati, absolventii, institutiile cu care colaboreaza si publicul larg, asigurând o informare corecta.

Art. 27. Transparenta este asigurata în toate activitatile care privesc admiterea, evaluarea, angajarea, promovarea si utilizarea resurselor universitatii. Toate aceste informatii sunt publicate pe pagina web a institutiei sau sunt puse la dispozitie de purtatorul de cuvând al conducerii universitatii.

Art. 28. În cazul unui sprijin material acordat de Universitatea „Ovidius” sau de alte organizatii, firme, persoane fizice pentru desfasurarea unor cercetari sau publicarea unor lucrari, membrii universitatii sunt obligati sa mentioneze expres acest sprijin.

II.COMISIA DE ETICA UNIVERSITARA   

Art. 29. Comisia de etica universitara coordoneaza si controleaza aplicarea normelor prevazute de prezentul cod de conduita, având urmatoarele atributii:

1.ia masuri pentru aplicarea codului de etica universitara.

2.analizeaza si solutioneaza reclamatii si sesizari referitoare la abaterile de la etica universitara;

3.întocmeste un raport anual cu privire la situatia universitatii din perspectiva respectarii principiilor si prevederilor codului de etica.

4.propune si promoveaza eventuale modificari sau amendamente ale codului etic.

5.notifica institutiile statului în ceea ce priveste cazurile care fac subiectul legii penale si pune la dispozitia acestora toate informatiile pe care le detine cu privire la cazurile respective.

Art. 30. În vederea aplicarii normelor codului, Comisia de etica universitara primeste sesizari privind încalcarea prevederilor prezentului cod de conduita, formuleaza catre conducerea universitatii recomandari de solutionare a cazurilor de încalcare a codului, elaboreaza studii si cercetari cu privire la aspectele eticii universitare. Comisia se va sesiza din oficiu în situatia în care ia cunostinta de încalcari ale prezentului cod prin mijloace mass-media sau în orice alt mod.

Art. 31. Sub jurisdictia Comisia de etica universitara intra toti membrii comunitatii academice: studenti, masteranzi, doctoranzi, membrii ai corpului personalului nedidactic, ai corpului de conducere, cadre didactice titulare sau colaboratoare. Sub jurisdictia Comisiei intra atât actele petrecute în interiorul universitatii, cât si cele desfasurate în afara acesteia, în masura în care implica membrii comunitatii academice.

Art. 32 Hotarârile Comisiei de etica universitara se iau cu votul majoritatii membrilor prezenti, daca numarul lor reprezinta cel putin 2/3 din numarul total al celor 9 membri. Membrii acestei entitati au drept de vot deliberativ egal. Votul, de regula, este nominal deschis.

Art. 33  Pentru abaterile de la buna conduita în Universitatea „Ovidius”, constatate si dovedite, Comisia de Etica Universitara propune aplicarea sanctiunilor disciplinare prevazute în L. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, L. 53/2003 – Codul muncii, L. 206/2004 privind buna conduita în cercetarea stiintifica, Regulamentul pentru activitatea profesionala a studentilor, precum si orice acte normative aplicabile situatiei de fapt.

Art. 34 Sedintele Comisiei de etica vor avea loc trimestrial sau ori de câte ori se impune.

Art. 35 Pentru analiza contestatiilor sau sesizarilor ce tin de competenta Comisiei de etica, membrii acesteia au acces la acele documente ale institutiei care sunt legate de acuzatiile ce urmeaza a fi verificate, iar persoanele ce detin aceste documente sunt obligate sa le puna la dispozitia comisiei.

Prezentul Cod de etica a fost aprobat de Senatul Universitatii „Ovidius” în sedinta din data de 26.01.2006